【就活】就活何やればいいか分からない人向け！就活必勝ガイドライン
三行早見
- 相手を知る：地域を絞ってIT企業を見まくる
- 自己を知る：企業分析・他己分析・過去分析
- ターゲットを絞る：ES・面接対策
「就活、何をすればいいの？」
あなたは分かりますか？
私はそれが分からず、なかなか苦労しました。
ですから、たくさんの本を読み、試行錯誤しました。
その結果、誰でも使える就活必勝法を編み出しました。
「就活、何をすればいいの？分かんない！」
そんなあなたに、就活必勝ガイドラインをお伝えします。
コツは、「相手を知り、自己を知り、ターゲットを絞れば百戦危うからず。」
相手を知る：地域を絞ってIT企業を見まくる
まず、地域を絞ってIT企業を見まくってください。
「え、業界選びとかは？」という疑問を持った方。
IT企業のみでいいのです。
身に付く能力の汎用性・需要を鑑みると、IT以上の業界はありませんから。
地域は絞りましょう。
働きたい場所があるならそこで。
特になければ東京にします。
さて、合同説明会や1dayインターンなどで、IT企業を回りまくります。
その際、次の４点が重要になります。
自分がやりたくないことは何か。
自分が興味のあることは何か。
その企業で身に付く能力は何か。
企業の選考方法・スケジュール
これらを確認しつつ、同時に自己分析も進めていきます。
自己を知る：企業分析・他己分析・過去分析
自己を知るために、他己分析・企業分析・他己分析・過去分析を駆使しましょう。
まずは、企業分析。
企業分析で、自分の「やりたくないこと」を知れます。
例えば、私は次のようなことがわかりました。
企業の都合で場所を決められるのは嫌だ。
入社後に身に付く能力が不明で、配属ガチャ次第なのは嫌だ。
長時間残業は体壊すから無理。
こうして、自分の活力を奪う条件を知り、それを避けられるようになります、
次に、他己分析です。
自分をよく知る、家族や親しい友人に、次のような質問をして、それを記録しましょう。
- 得意そうなこと、向いてそうなこと
- 苦手そうなこと、向いてなさそうなこと
- 特徴的だ、目立つなと思うところ
- 優秀だなと思うところと、その理由
これらの質問で、得意分野・苦手分野・他者から見た自分の印象・活かせそうな特徴が分かります。
さて、これらを踏まえて、自分の過去分析を行います。
所属団体ごとに思い出す方法と、時系列順に思い出す方法、両方を駆使して考えるといいでしょう。
過去を分析すると、多くのエピソードを抽出できます。
エピソードは、自己の性質を分析するのに役立ちます。
それに加えて、ESや面接にも極めて重要な役割を果たすのです。
ターゲットを絞る：ES・面接対策
まず、ターゲットとなる企業を絞ります。
ターゲット企業を絞る基準は、次の通りです。
自分がやりたくないこと・不向きな性質を最小限にできる環境か。
- 自分の能力を伸ばしていけそうな環境か。
- 自分の特徴や性質がマッチしそうな環境か。
- 自分が興味のある事業内容か。
要するに、自己分析であぶり出した、自分にとってのネガティブ要素を最小限にしつつ、能力を伸ばせて、自分と合っている企業を選ぶ、ということです。
企業を見まくり、自己分析をきちんと行えば、自ずと絞れるはずです。
（逆に、この段階で企業を選びきれない場合は、知っている企業の数や情報の質、または自己分析の深さが足りていない可能性があります。）
続いて、絞ったターゲット企業に対して、ES・面接の対策をしていきましょう。
インターンや説明会で得た、企業に関する情報があります。
それをもとに、ターゲット企業ごとに、どのような人材が欲しいのかを考えます。
そして、欲しい人材像にマッチするように、自分のエピソードを調整していくのです。
例えば、接客系のアルバイトを経験していた場合。
営業系の人材が欲しい企業に対しては、
「接客係としてお客様との折衝経験があります」
思考力人材が欲しい企業に対しては、
「接客の仕事をどのように効率化できるかを考えていました」
リーダー人材を求める企業に対しては、
「複数人の仕事を調整したことがあります」
このように、自分の経験に対して、ターゲットに最も合う側面から光を当てましょう。
そのような対策をすれば、ESも面接も、企業の求める適切な回答を投げ返すことができるでしょう。
まとめ
「相手を知り、自己を知り、ターゲットを絞れば百戦危うからず。」
地域を絞ってIT企業を見まくることで相手企業を知り、企業分析・他己分析・過去分析を通じて自己を知る。
それらを駆使してターゲット企業を絞り、ES・面接対策に活かす。
これが、就活の必勝法であり、正攻法でもあります。
企業のことをロクに知らずに、企業を選べません。
自分のことを深く知らずに、自分にマッチする企業を選べません。
そして、企業や自分のことをよく理解したなら、ターゲットを選択し、ターゲットに合わせた戦略を練って、確実に仕留められるでしょう。
以降の記事では、このガイドラインの内容を、一つ一つ具体的に解説していきます。
